Auf der Seite Team kannst du die Personen im Dienstplan verwalten und gruppieren. Zur besseren Übersicht und Verwaltung kannst du die Personen in Kategorien einteilen und zu Gruppen hinzufügen.
Die Reihenfolge und Zuweisung von Personen zu Kategorien änderst du, indem du am Griff auf der linken Seite einer Person oder Kategorie hoch und runter ziehst (Drag'n'Drop).
In Personalbedarf und Bedingungen kannst du dann auf diese Personen, Kategorien und Gruppen verweisen.
Mit Klick auf Schaltfläche Person kannst du eine Person hinzufügen.
Für jede Person kannst du Name und Beschäftigungsgrad definieren. Den Beschäftigungsgrad kannst du in Prozent oder der Anzahl Dienste eingeben.
Anzahl Arbeitstage × Prozentwert × Dauer eines Arbeitstages.Anzahl Dienste × Übliche Dienstdauer.
Für die Anzahl Schichten kannst du eine Anzahl (z.B. 6) oder ein Zahlenbereich angeben (z.B. 5-7).Im Hintergrund wird der Beschäftigungsgrad in eine Sollzeit umgerechnet mithilfe der Variablen Dauer eines Arbeitstages und Übliche Dienstdauer.
Beide Variablen kannst du in den Einstellungen des Dienstplans verändern.
Mit Klick auf Schaltfläche Kategorie kannst du eine Kategorie hinzufügen.
Verwende Gruppen, um Personen mit verschiedenen Tätigkeiten oder Fähigkeiten zusammenzufassen. Eine Person kann mehreren Gruppen angehören.
Die Reihenfolge der Gruppen kannst du ändern, indem du am Griff auf der linken Seite einer Gruppe hoch und runter ziehst (Drag'n'Drop).