Über uns
Wir sind angetreten, um die Arbeitswelt im Schichtbetrieb für alle Beteiligten besser, fairer und effizienter zu gestalten.
Unsere Geschichte: Von einer persönlichen Bitte zur intelligenten Lösung
Alles begann mit einer simplen Frage aus der Familie: Elio Gubsers Tante, tätig in einem Pflegeheim, verbrachte unzählige, mühsame Stunden damit, Dienstpläne von Hand zu erstellen. Die Herausforderung, Teilzeitwünsche, gesetzliche Vorgaben und faire Verteilungen unter einen Hut zu bringen, schien kaum noch bewältigbar. Als ETH-Ingenieur nahm Elio diese Herausforderung an.
Was als Hilfestellung begann, entwickelte sich über vier Jahre zu einer hochspezialisierten Planungssoftware. Heute entlastet Taso mit einem eigenhändig entwickelten Algorithmus nicht mehr nur seine Tante, sondern namhafte Institutionen im Gesundheitswesen und darüber hinaus. Gemeinsam mit Nadine Jordan, die ihre Expertise aus Marketing und Kommunikation einbringt, und Marco Reber als Berater wuchs Taso zu einem preisgekrönten Startup (Finalist beim Startfeld Diamant) heran.
Das Team
Elio Gubser
CEO & Head of Product
Nadine Jordan
Marketing & Kommunikation
Luca Jakob
Software-Entwickler
Marco Reber
Advisor
Mission & Vision: Woran wir glauben und wie wir es erreichen
Unsere Vision: Taso macht Fairness und Effizienz zum Standard in der Dienstplanung im Schichtbetrieb und wird so zum Inbegriff für echte Zufriedenheit bei allen Beteiligten.
Unsere Mission: Um dies zu erreichen, bietet Taso eine automatisierte und umfassende Lösung, um die Herausforderungen der Schichtarbeit von der Personalplanung bis zur Zeiterfassung zu meistern. Wir ermöglichen effiziente Abläufe und schaffen die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Warum wir tun, was wir tun
In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Zufriedenheit der Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Taso verbessert das Leben der Menschen im Schichtbetrieb, legt die Grundlage für eine gesunde Work-Life-Balance und hilft Unternehmen dabei, ihr wertvolles Personal langfristig zu halten.
Wir sind noch lange nicht am Ziel – begleiten Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der Personalplanung.